실제 기록을 바탕으로 한 법률서면 작성 평가 및 가상의 사례를 전제로 질의응답을 이어가는 실무능력평가 면접은 그 평가 방식의 특성상 변호사로서 소송업무를 많이 경험해 본 지원자에게 유리하다고 생각할 수 있습니다.

그러나 실무능력 평가 절차의 목적은 법관으로서 요구되는 기본적인 법률소양과 법적사고능력을 평가하기 위한 것이고, 평가 방식에 있어서도 법고을LX 프로그램을 이용한 판례 검색 및 오픈북을 허용하고 있으므로, 변호사로서 소송업무를 많이 경험해 보지 않았다고 하더라도 그 동안 충실하게 법률 관련 사무에 종사하여 왔다면 실무능력 평가 절차에 응하는 데 특별히 어려운 점은 없을 것입니다.